福井めがね工業株式会社
社員自らキャリア形成やワークライフバランスを主体的に考えられるよう、セルフ・キャリアドッグの導入で、社員ひとりひとりに寄り添い、不安解消・課題解決を行い、社員がその才能を十分に発揮できるような魅力的でモチベーションを高められうような職場環境を確保することで、生産性を向上させて賃上げへと繋げます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・女性の育児休業取得率100% ・男性の育児休暇取得促進(取得実績2人) ・育児看護休暇制度、傷病休暇制度、時間単位の有給休暇制度の導入 ・健康診断受診率100% ・資格取得費用の負担
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 鯖江市御幸町1丁目301-4 |
ホームページ | https://www.essilorluxottica.com/ |
代表者名 | トーマス エリア シッタ |