社会福祉法人文珠福祉会
業務効率化の推進と、職員間のコミュニケーションを活性化させ、働きやすい職場づくりを進めるとともに、積極的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・女性の育児休業取得率100% ・育児短時間勤務制度の導入 ・デジタル化での業務効率化 ・資格取得費用の貸付制度 ・社内研修や社外研修の参加
業種 | 医療・福祉 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 福井市北山町35-5-1 |
ホームページ | https://monjuen.com/ |
代表者名 | 諏訪 英樹 |