「社員ファースト企業」
宣言企業

さくらケアサービス株式会社

社員ひとりひとりが「じぶんらしく」働ける職場環境づくりを目指し、取り組んでいきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・デジタルにおける業務効率化と削減(手書き記録の廃止) ・職員の健康診断受診率 100% ・女性育児休暇取得率 100% ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・有給休暇の取得促進 ・年末年始休暇(5連休)付与 ・定時退社促進 ・出産、子育てに合わせた時短勤務 ・1年に2回の上司との面談機会確保

業種 医療・福祉
従業員規模 10~29人
所在地 越前市国高2丁目18-1-61
ホームページ http://hp.kaipoke.biz/88d/
代表者名 綿谷 裕範

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