さくらケアサービス株式会社
社員ひとりひとりが「じぶんらしく」働ける職場環境づくりを目指し、取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・デジタルにおける業務効率化と削減(手書き記録の廃止) ・職員の健康診断受診率 100% ・女性育児休暇取得率 100% ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・有給休暇の取得促進 ・年末年始休暇(5連休)付与 ・定時退社促進 ・出産、子育てに合わせた時短勤務 ・1年に2回の上司との面談機会確保
業種 | 医療・福祉 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 越前市国高2丁目18-1-61 |
ホームページ | http://hp.kaipoke.biz/88d/ |
代表者名 | 綿谷 裕範 |