ラニイ福井貨物株式会社
DXによる業務効率化やリスキリングなどを推進し、全従業員の物心両面の幸福を追及していきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・子ども手当の充実(18歳まで一人当たり15,000円/月) ・有給休暇の取得推奨日を設定 ・子どもの看護休暇、育児休暇の有給 ・資格取得支援、運転免許取得支援 ・リスキリングとして月刊誌「致知」を購読、社内木鶏会の実施 ・ハラスメント防止研修の実施 ・福井県SDGsパートナーズ登録 ・ハッピーキャリア“縁”カレッジへの継続的な受講者派遣 ・DXによる業務効率化、残業時間の削減
業種 | 運輸業・郵便業 |
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従業員規模 | 300人以上 |
所在地 | 福井市和田中町113-1 |
ホームページ | http://www.runi.co.jp/ |
代表者名 | 藤尾 秀樹 |