株式会社伝食
従業員の物心両面の幸せを第一に考え、従業員が安心安全に働ける職場環境づくりを進めていきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・従業員専用の託児所開設(土日祝日のみ運営) ・ハラスメントに関する研修の実施 ・社員ファースト環境の整備(カフェスペースの設置、リラクゼーションルームの設置)
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 敦賀市中央町2-22-32 |
ホームページ | https://denshoku-corp.jp/ |
代表者名 | 田辺 晃司 |