株式会社Orijin
スタッフの健康管理と労働環境の向上に努め、スタッフのキャリア形成に取り組みます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・パートナーシップ構築宣言 ・スキルアップ研修補助・推奨 ・年間1回人事考課、1on1の実施 ・年間1回リフレッシュ休暇を閑散期に実施 ・スタッフに健康や末病、予防医学について日々口授
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 鯖江市三六町1丁目5-18 |
ホームページ | https://nojirikeiku.com/ |
代表者名 | 野尻 恵子 |