「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社Orijin

スタッフの健康管理と労働環境の向上に努め、スタッフのキャリア形成に取り組みます。

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・パートナーシップ構築宣言 ・スキルアップ研修補助・推奨 ・年間1回人事考課、1on1の実施 ・年間1回リフレッシュ休暇を閑散期に実施 ・スタッフに健康や末病、予防医学について日々口授

業種 卸売業・小売業
従業員規模 9人以下
所在地 鯖江市三六町1丁目5-18
ホームページ https://nojirikeiku.com/
代表者名 野尻 恵子

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