第一建設株式会社
「社員とその家族が幸せである会社」となるために、ワークバランスの推進に取り組み、すべての従業員にとって働きやすい職場を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・有給休暇の取得促進 ・女性の育児休業取得率100％ ・育児・介護短時間勤務制度の導入 ・出産・子育てに合わせた時短勤務 ・高齢者や幼児と同居する社員の急な退勤や遅刻の許可 ・結婚・忌引休暇を特別休暇に変更 ・ふくいSDGｓパートナー登録 ・デジタル化での業務効率化 ・資格取得に関わる費用全額会社負担 ・健康診断受診率100％、全額会社負担 ・従業員のトイレの改装整備や音楽機器導入
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | あわら市市姫５丁目９－１２ |
| ホームページ | http://daiichikensetsu-kk.com/ |
| 代表者名 | 橋爪 幸夫 |