「社員ファースト企業」
宣言企業

長谷川造園 株式会社

業務の効率化を常に模索し、社員でスキルアップをともにしていくことで、全員が輝ける職場環境づくりを目指し、積極的な賃上げに取り組んでいきます。

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・テレワーク、時差出勤制度の導入による就業規則の見直し ・有給取得推奨日の設定 ・積極的に資格取得をする社員に向けての補助、手当の導入

業種 建設業
従業員規模 10~29人
所在地 坂井市春江町大針8-23
ホームページ https://hasegawa-zoen.com/
代表者名 長谷川 晃大

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