長谷川造園 株式会社
業務の効率化を常に模索し、社員でスキルアップをともにしていくことで、全員が輝ける職場環境づくりを目指し、積極的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・テレワーク、時差出勤制度の導入による就業規則の見直し ・有給取得推奨日の設定 ・積極的に資格取得をする社員に向けての補助、手当の導入
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 坂井市春江町大針8-23 |
ホームページ | https://hasegawa-zoen.com/ |
代表者名 | 長谷川 晃大 |