北川建設株式会社
社員のスキルアップを応援し、労働環境の整備に努め、生産性を向上させることにより、積極的な賃上げに取り組みます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・就業規則を改定し、定年制を撤廃、副業を認める。 ・給与所得の引き上げ(令和5年6月より実施) ・資格取得費用の全額補助
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 敦賀市櫛林32号16番地の8 |
代表者名 | 北川 長次 |