協同組合ゴールドショッピングセンター
ハラスメントがなく、休暇が取りやすい、従業員満足度を高める職場づくりを進めます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
育児・介護休暇取得促進、時間外労働削減のためのフレックスタイム制度導入、社員の健康増進のための定期健康診断の実施
業種 | その他 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 福井市花堂南2丁目16-1 |
ホームページ | https://www.bell.or.jp/ |
代表者名 | 石田 正則 |