「社員ファースト企業」
宣言企業

有限会社御園飯店

社員が笑顔で働ける環境づくりを目指し、心身共に健康で安心して働きやすい職場となるよう共に成長し励んでいきます。また積極的な賃上げにも取り組んでいき、社員の生活環境も応援できる職場を目指します。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・1年に1度の健康診断 ・有給休暇の取得促進 ・出産、子育て、介護に合わせた時短、休日取得の勤務 ・資格取得費用の一部負担 ・デジタル化での業務効率化 ・業務の量産、簡素化を目指した機器類の導入

業種 サービス業
従業員規模 10~29人
所在地 鯖江市水落町8-6
ホームページ https://misonohanten.com
代表者名 加藤 光春

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