サンエー電機株式会社
社員の健康な心身から生まれる活力が、企業の持続的成長へと繋がります。社員にとって働きやすい職場を整備し、「よく遊び、よく学び、よく働く」の三位一体で、仕事を通して豊かな生活を送ることができる企業を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・有給休暇の取得促進(一斉取得日の設定) ・女性社員育児休業取得率100%、男性社員育休取得促進 ・健康診断受診率100% ・スキルアップの為の資格取得、研修受講の支援
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 越前市北府4丁目6-30 |
ホームページ | https://www.sanei-electric.co.jp/ |
代表者名 | 田中 大成 |