ファーストトレード株式会社
社員の成長なくして、会社の成長はないという考えのもと、積極的な人材育成を推進し、社員全員が夢を実現できるような会社作りに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・会社の成長＝社員の成長と捉え、社員の自己成長を支援する自己投資手当(月1万円)を支給。 ・育児・介護休業等に関する規則を設け、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援。 ・コンプライアンス委員会を設置し、適切な相談窓口を設け、匿名で相談箱への書面投函が可能。 ・有休は3日前までの申請で取得が可能であり、取得理由の言及は不要。
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | あわら市大溝３－３－１８ |
| ホームページ | https://fast-trade.co.jp |
| 代表者名 | 三上 良平 |