「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社MOK

業務に関してだけではなく、心の状態などもシェアできるような取り組みを構築するなど、社員同士の共有の場を設けるほか、子連れ出勤を可能とする社内制度設計を進めます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・フレックスタイム制度の導入(ライフスタイルに合わせ始業時間の変更) ・社員の病気療養、通院等を優先とした勤務形態

業種 建設業,サービス業
従業員規模 10~29人
所在地 福井市木田1丁目3413 シダーテラスC-2
ホームページ https://mok-house.jp/
代表者名 窪田 将史

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