株式会社松川レピヤン
自動化やDX化を行い、従業員のスキルアップへの時間を創出することと、社員食堂完備や労働条件改善に取り組み、従業員が心身ともに健康で働きやすい職場つくりに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
2022年11月に新社屋内に社員食堂を完備。社員食堂では、カフェの様なリラックスした時間を過ごしてもらう事で、お昼休憩をより気持ちよくリフレッシュしてもらう事や、ゆとりある作業スペースで気持ちよく業務に励んでいただける環境づくりを行った。そのほか、広報部署を設置し、会社を好きになる為の活動や、ノー残業デーの導入などを行っている。
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 坂井市丸岡町舛田20-5-1 |
ホームページ | https://rapyarn.jp/ |
代表者名 | 松川 敏雄 |