株式会社松川レピヤン
私たちは、社員が心身ともに健康で、安心して働ける環境づくりを最優先に考えています。その実現のために社員食堂の整備や労働条件の改善、健康経営の推進に取り組みます。さらに、自動化やDXによる効率化を進めることで生産性を高め、社員がスキルアップに集中できる環境を整えます。会社と社員が共に成長し、共に輝ける未来を築いていきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・社員食堂の整備 1食350円で利用できる社員食堂を完備。不揃いで市場に出回らない規格外野菜などを取り入れ、フードロス削減にも貢献しています。カフェのような開放的な空間でリラックスしながら食事ができ、午後からの仕事に向けてリフレッシュできる環境を整えています。 ・広報部署の設置 社内外に向けて会社の取り組みや各部署の活動を「社内報」として発信。さらにSNSを通じて日々の様子を共有し、社員だけでなくそのご家族や地域の方々にも安心感を届けています。 ・人事部署の新設 社員の成長と活躍を支える体制を強化 ・快適な職場環境づくり ゆとりある作業スペースを確保し、集中して働ける職場を整備
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 坂井市丸岡町舛田２０－５－１ |
| ホームページ | https://rapyarn.jp/ |
| 代表者名 | 松川 晃久 |