「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社松川レピヤン

自動化やDX化を行い、従業員のスキルアップへの時間を創出することと、社員食堂完備や労働条件改善に取り組み、従業員が心身ともに健康で働きやすい職場つくりに取り組みます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

2022年11月に新社屋内に社員食堂を完備。社員食堂では、カフェの様なリラックスした時間を過ごしてもらう事で、お昼休憩をより気持ちよくリフレッシュしてもらう事や、ゆとりある作業スペースで気持ちよく業務に励んでいただける環境づくりを行った。そのほか、広報部署を設置し、会社を好きになる為の活動や、ノー残業デーの導入などを行っている。

業種 製造業
従業員規模 50人~99人
所在地 坂井市丸岡町舛田20-5-1
ホームページ https://rapyarn.jp/
代表者名 松川 敏雄

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