株式会社HIT
社員とその家族が幸せであるために社員の人生を豊かにするためのサポートを行います。職場環境の改善を含め社員の生活の質の向上に努めます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
有給休暇の取得促進、資格取得費用の補助、定年年齢の引き上げ(一部職種)
業種 | 建設業,その他 |
---|---|
従業員規模 | 30~49人 |
所在地 | あわら市下番72-12-4 |
ホームページ | https://hit-fukui.com |
代表者名 | 伊藤 諭貴 |