「社員ファースト企業」
宣言企業

合同会社ツギ

業務効率化と心理的安全性の高い職場づくりに取り組みながら、従業員が皆スキルの向上を目指せる職場環境をつくっていきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・テレワーク推奨 ・心理的安全性を前提としたチームビルディング ・プロファイリングを用いた対人研修プログラムの実施 ・スキルアップ研修への参加推奨

業種 卸売業・小売業,サービス業
従業員規模 10~29人
所在地 鯖江市河和田町19-8
ホームページ https://tsugilab.com/
代表者名 新山 悠

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