「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社シャルマン

人権尊重、多様性、男女平等、雇用機会均等など社会の要請に忠実に応え、社員一人ひとりの個性を尊重し、その能力を十分に発揮できる明るい職場環境に取り組んでまいります。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

育児・看護・介護休暇制度の充実、女性育休取得100%・男性育休促進、短時間正社員、有給休暇取得促進、資格取得(キャリア形成)支援、テレワーク制度の導入、DX推進(生産性向上・社内コミュニケーションツールの革新)くるみん認定、えるぼし認定、ふくい女性活躍推進プラス+登録、企業内サークル活動の実施、確定拠出年金制度の導入、ハラスメント相談窓口の設置

業種 製造業
従業員規模 300人以上
所在地 鯖江市川去町6-1
ホームページ https://www.charmant.co.jp
代表者名 本庄 正享

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