株式会社サカイエルコム
「社員一人ひとりの成長」=「会社の成長」であり、社員が働きやすく、そして働きがいのある職場を目指し、労働環境の改善に努めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・完全週休二日制への移行(年間休日増118日→125日) ・育児短時間勤務制度の子の対象年齢拡大(3歳未満→9歳未満) ・ノー残業デーの設定(毎週水曜日) ・有給休暇の取得促進(誕生日休暇、個人指定休暇、有給奨励日)
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 福井市花堂中1丁目16番45号 |
ホームページ | https://www.sakai-elcom.co.jp/ |
代表者名 | 西内 浩二 |