「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社SHINDO

人材育成の強化、労働環境の整備により生産性を向上させ、積極的な賃上げに取り組んでいきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

(1)有給時間単位付与、育児短時間勤務制度、女性育休100%、男性育休取得促進、実績有 (2)年間休日120日、在宅勤務制度、フレックス勤務制度導入 (3)障がい者の雇用、ふくい女性活躍推進企業登録 (4)生産性向上のための(デジタル化含む)社員研修、健診受診率100%、ストレスチェック、健康経営優良法人認定、社内サークル活動、20年勤続表彰 (5)資格取得費用会社負担、ライブ型E-ラーニング研修 (6)ふくいSDGsパートナー登録

業種 製造業
従業員規模 100~299人
所在地 福井県あわら市伊井11-1-1
ホームページ https://www.shindo.com/jp/
代表者名 深町 忠則

Award Company

令和5年度
「社員ファーストアワード」
受賞

評価ポイント

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