シラサワ建機株式会社
社員のワークライフバランスと健康増進に取り組み、働きやすい職場環境を目指していきます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
年間休日 124 日、健康診断(一般・生活習慣予防)受診率100%、インフルエンザ予防接種全額会社負担、ハラスメント研修、マネーセミナー、1年間無事故・無違反者に達成賞、永年勤続表彰、定年年齢を65歳に引き上げ、資格取得費用全額会社負担
業種 | その他 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 福井市下河北町1-25-1 |
ホームページ | http://www.shirasawakenki.co.jp/ |
代表者名 | 白澤 照久 |