「社員ファースト企業」
宣言企業

敦賀セメント株式会社

従業員の心と身体の健康に寄り添って、ひとりひとりがいきいきと働くことができる職場づくりを進めます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・男性の育児休暇取得促進 ・有給休暇取得促進 ・定年後再雇用者の処遇改善 ・健康経営優良法人(中小規模法人)の認定取得 ・ハラスメント相談窓口の設置、メンタルヘルス教育の拡充

業種 製造業
従業員規模 100~299人
所在地 敦賀市泉2号6番地1号
ホームページ https://www.tsuruga-cement.co.jp
代表者名 山本 学

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