「社員ファースト企業」
宣言企業

ノーク・ホームズ株式会社

社員の資格支援やプライベート時間の確保を行い、効率性のある、働きやすい職場環境を強化していきます。

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・資格取得の補助 ・時間外労働の削減、業務効率化推進 ・全社員 健康診断受診率 100% ・完全週休 2 日制(年末年始休暇あり)

業種 建設業
従業員規模 10~29人
所在地 福井市御幸2丁目18-18
ホームページ https://norq.co.jp/
代表者名 岩佐 修一

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