ノーク・ホームズ株式会社
社員の資格支援やプライベート時間の確保を行い、効率性のある、働きやすい職場環境を強化していきます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・資格取得の補助 ・時間外労働の削減、業務効率化推進 ・全社員 健康診断受診率 100% ・完全週休 2 日制(年末年始休暇あり)
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 福井市御幸2丁目18-18 |
ホームページ | https://norq.co.jp/ |
代表者名 | 岩佐 修一 |