「社員ファースト企業」
宣言企業

カネタ株式会社

従業員エンゲージメントの向上に取組みます! <具体的施策> ●成果が報酬に結びつく人事制度の制定 ●ゼロベース思考での業務効率化 ●健康増進と自己啓発の時間創出のために年間休日の増加

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

その他の取組

役割等級制度の導入

現在の取り組み内容

・新型コロナ特別休暇の制定 ・アニバーサリー休暇の制定 ・年2回のハラスメントセルフチェック ・慶弔見舞金既定の制定 ・勤務間インターバル制度の制定 ・女性社員のビジネスカジュアルの導入 ・ファッション性と着心地を改善した営業社員等用夏用ユニフォームの変更 ・資格取得支援制度の制定 ・「働き方改革」を中心としたSDGs宣言

業種 卸売業・小売業
従業員規模 50人~99人
所在地 福井市印田町12-5-5
ホームページ https://www.kaneta-co.com/
代表者名 内田 憲一

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