カネタ株式会社
従業員エンゲージメントの向上に取組みます! <具体的施策> ●成果が報酬に結びつく人事制度の制定 ●ゼロベース思考での業務効率化 ●健康増進と自己啓発の時間創出のために年間休日の増加
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
その他の取組
役割等級制度の導入
現在の取り組み内容
・新型コロナ特別休暇の制定 ・アニバーサリー休暇の制定 ・年2回のハラスメントセルフチェック ・慶弔見舞金既定の制定 ・勤務間インターバル制度の制定 ・女性社員のビジネスカジュアルの導入 ・ファッション性と着心地を改善した営業社員等用夏用ユニフォームの変更 ・資格取得支援制度の制定 ・「働き方改革」を中心としたSDGs宣言
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 福井市印田町12-5-5 |
ホームページ | https://www.kaneta-co.com/ |
代表者名 | 内田 憲一 |