北陸トラック運送株式会社
社員の心身の健康を援護するとともに社員、それを支える家族等に感謝し、社員が生き生きと働ける職場環境づくりを目指します。また、「できるできる必ずできる」のチャレンジ精神をより発揮できるように社員をサポートします。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・全従業員の健康診断受診率100％ ・脳検診の推奨（会社が３分の２を負担） ・スキルアップのための資格取得費用全額支援（条件あり） ・障がい者、高齢者、女性、若者の雇用、高齢者の活躍（60歳以上24.1％、65歳以上11.1％） ・新入社員、悩みのある社員に対するフォローアップ体制の構築 ・連続5日間有休休暇取得に向け、一部部署で実施中 ・社員を支える家族等に感謝の気持ちを込めて家族プレゼントを実施中 ・企業内サークル活動の実施
| 業種 | 運輸業・郵便業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 300人以上 |
| 所在地 | 福井市上細江町20字1番地 |
| ホームページ | https://hokutora.co.jp/ |
| 代表者名 | 水島正芳 |