イワイ株式会社
業務の効率化を進め残業を無くし有給休暇の完全取得、自己実現のためのワークライフバランスの確立と社会貢献の両立を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
テレワークは通信事業部、総務部中心に行っている。 残業の削減に取り組んでいる。 育児休業等について出来るだけ弾力運用を行っている。 障がい者の特性を生かし雇用率 10％に取り組んでいる。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市松城町 15-11 |
| ホームページ | https://iwai-gr.com/ |
| 代表者名 | 岩井保之 |