社会保険労務士法人リヴル総研
従業員が「豊かな人生を築く」ための職場環境を作り、自己実現に資する支援を行います。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・ 育児・介護・治療のための柔軟な働き方に対応できる体制づくり ・ 時間単位有給休暇の導入 ・ 定年の廃止 ・ 女性管理職の登用 ・ テレワーク制度の利用促進のため、一層の電子化の取組 ・ 線虫検査によるガン検査の費用補助 ・ 社会保険労務士試験を受験の場合、初年度の教材費用の助成
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 坂井市丸岡町熊堂 3-7-1-19 |
ホームページ | https://www.libresouken.com |
代表者名 | 奥村 繁子 |