株式会社 高茂組
地域社会から真に信頼される良い会社であると共に、社員にとって夢のある会社であり続けることを目指し、社員一人ひとりが仕事にやりがいをもてる職場環境作りに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
現在の取り組み内容
・健康経営優良法人認定の取得 ・ヘルスアップチャレンジ2022健康事業所宣言 ・ふくいSDGsパートナー登録 ・多様な人材の積極採用 ・資格・免許取得費用の全額補助 ・定期健康診断の実施、診断結果のフォロー ・社内ハラスメント防止の徹底 ・長時間労働抑制、定時退社の推奨
業種 | 建設業 |
---|---|
従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 大野市東中野2丁目910番地 |
ホームページ | http://www.takamo.ne.jp |
代表者名 | 石塚 義徳 |