ライジズ合同会社
やりがいを持ち、いきいきと楽しみながら仕事・家庭・趣味を両立できる職場環境を創ります
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
宮大工の記述継承のための講習実施 勉強会・講習会への参加負担 業務改善のための意見交換・個人面談の実施 育児休業取得率100% 会員優待サービスの社員利用の促進
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 越前市稲寄町4-6-2 |
ホームページ | https://www.rises-llc.jo/ |
代表者名 | 塚﨑 健治 |