脇本テキスタイル 株式会社
「生涯現役」をスローガンに、年齢問わず社員が健康的に、元気でやりがいをもって働ける職場環境の整備を進めるとともに、永年勤続による社員の豊富な知識と経験を活用して、社員と共に成長していける環境を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・年次有給休暇の半日単位の取得 ・定年年齢を65歳へ拡充し、定年後の継続雇用制度の実施 ・障害者の雇用実績あり
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 大野市中保第5号8番地 |
代表者名 | 脇本 秀樹 |