株式会社福井銀行
「ウェルビーイングを実感する職員の比率100%」 当行のウェルビーイングを構成する4項目を高める施策に取り組みます。 ■理念・方針:事業への理解・共感 ■組織・風土:組織体制、上司との関係 ■環境・処遇:業務環境 ■意欲・成長:自己実現
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
現在の取り組み内容
■アンコンシャスバイアス研修・学習の実施による意識改革 ■1on1ミーティングの実施によるライフプラン&キャリアプラン共有 ■階層別研修・業務別研修・専門分野研修等の実施による成長支援 ■休暇制度新設による不妊治療支援 ■育児休業の有給期間の拡大による男性職員育休取得促進 ■総労働時間削減に向けた業務効率化&定時退行週間の実施
業種 | その他 |
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従業員規模 | 300人以上 |
所在地 | 福井市順化1-1-1 |
ホームページ | https://www.fukuibank.co.jp/ |
代表者名 | 長谷川 英一 |
Award Company
令和4年度
「社員ファーストアワード」
受賞
評価ポイント