税理士法人MMC
経営理念「社員の幸福を実現し、地域社会に貢献する」を一人一人が共有すると共に、主体的に自らの考えで動き、能力を発揮していける働きやすい環境づくりに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・テレワーク勤務制度の導入 ・70歳までの継続雇用制度の導入および就業規則の見直し
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 福井県大野市本町8-17 |
ホームページ | https://mmc-group.or.jp/ |
代表者名 | 中西 宏爾 |