SCSKニアショアシステムズ株式会社
子育て・介護と仕事の両立など、働きがいや働く楽しさを感じられる職場を通じ、従業員とその家族が仕事と生活の”バランス”から一歩進んで”幸せ”を実感できる「ワーク・ライフ・ハピネス」の実現を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
現在の取り組み内容
・時間外労働削減/業務効率化推進(昨年度実績 月平均19.5時間) ・有給休暇取得促進(昨年度実績 年間取得19.36日 96.8%) ・職場における業務改善活動推進 ・全従業員の健康診断受診率100% ・教育機会創出(階層別、技術教育、部門内勉強会など) ・フレックス/在宅ワーク活用推進、在宅勤務手当支給、副業制度導入
業種 | その他 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 福井市春山1-1-14福井新聞さくら通りビル |
ホームページ | https://www.scsk-nearshore.co.jp/ |
代表者名 | 横山峰男 |
Award Company
令和5年度
「社員ファーストアワード」
受賞
評価ポイント