現在の取り組み内容

全社員が労働安全の意識を高め、社員一人一人がリスクアセスメントを実施し、各部署（各工場）でPDCAを動かすことができるようになり、未然に危機を回避することができている。　これまで健康経営に取り組み、４年連続で健康経営優良法人に認定されているが、健康だけではなく、安全な職場環境づくりにも焦点をあてることができた。　安全で健康的な働きやすい職場環境づくりを進め、すべての社員が能力を最大限に発揮できるように取り組むことができた。「講師が、各自の作業内容についてヒアリングし、リスクを洗い出し、その詳細について各部署の責任者と協議する」という体系を取ることで、リスクの疑似体験ができるとともに、社員間でリスクを共有できて非常に良かった。社員一人一人の認識が高まった。　今年度までの活動は、講師から知識・助言を得るという受動的な取組であったので、今後は、社員が主体的に活動できるKYT活動の教育を実施していくことにした。そうすれば、ボトムアップ型の体制を構築することができるので、それらが活気ある組織文化の定着に繋がるのではと期待している。