東角建設株式会社
社員は、財産であり宝である
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
社員ファースト企業であることを全体会議で唱和する。
現在の取り組み内容
会社の指定休日を増やす取組や有給休暇取得促進を図っている。 仕事とは直接関わりのない異業種の集まりの研修を受けさせて、働き甲斐を感じてもらっている。 社員の健康増進・維持の為に運動器具を揃えている。 子供を持つ親には、学校行事への参加を推進している。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 坂井市丸岡町一本田福所22-24-3 |
| ホームページ | https://higashikado.com |
| 代表者名 | 東角 操 |