有限会社ダイケイ
公平な評価と定期的な賃上げで、誰もが自分らしく安心して働ける職場を実現。社員と会社が共に成長し、自然と笑顔が広がるあたたかい環境を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
リフレッシュ休暇の取得促進 カフェテリア制度の導入
現在の取り組み内容
・女性活躍推進 ・DX推進 ・高齢者の働きやすい環境整備 ・残業時間の削減 ・有給休暇取得促進 ・外部キャリアコンサルタントによる定期面談 ・サンキューカード ・1on1 ・明確な評価制度による継続的な昇給 ・賞与の査定 ・短時間の正社員制度 ・子連れの出勤可能 ・研修等の受講費補助 ・時間単位の有給 ・リフレッシュ休暇 ・誕生日プレゼント ・リモートワーク促進 ・介護休業、育児休業の取得促進 ・高齢職員の事故防止の取り組み ・ハラスメント防止 他
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 坂井市丸岡町山口59-13 |
| ホームページ | https://www.day-warabi.com |
| 代表者名 | 大蔵 富宏 |