「社員ファースト企業」
宣言企業

真名川株式会社

社員が健康で何歳になっても働きたくなるような職場環境を目指します。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・業務マニュアルの動画化によって、若年層や外国人労働者への技術継承を推進 ・業務のDX化を進めて業務効率化を図る

業種 製造業
従業員規模 30~49人
所在地 大野市吉28字下河原2
ホームページ http://managawa.sakura.ne.jp
代表者名 筒井宏幸

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