株式会社武生製麺
社員全員が働きやすい職場環境づくりを実現します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・女性の育児休暇取得率100% ・男性の育児休暇取得促進 ・時間外労働の削減目標設定 ・社員の健康増進のため人間ドック受診費用一部補助 ・確定拠出年金制度の導入
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 越前市真柄町7-37 |
ホームページ | https://takefuseimen.co.jp |
代表者名 | 桶谷 洋介 |