「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社武生製麺

社員全員が働きやすい職場環境づくりを実現します。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・女性の育児休暇取得率100% ・男性の育児休暇取得促進 ・時間外労働の削減目標設定 ・社員の健康増進のため人間ドック受診費用一部補助 ・確定拠出年金制度の導入

業種 製造業
従業員規模 100~299人
所在地 越前市真柄町7-37
ホームページ https://takefuseimen.co.jp
代表者名 桶谷 洋介

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