清川メッキ工業株式会社
社員が幸せになるために「こころ」と「からだ」の健康づくりを応援します
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・人財育成プログラム ・仕事に必要な資格やセミナー講習における費用を全額会社援助 ・育児や介護と仕事両立のための時短勤務制度あり ・時間有給休暇制度 ・産休育休制度あり ・同好会制度あり（マラソン、ソフトボール、バドミントン、卓球など） ・忘年会（全従業員対象に毎年芦原温泉やホテルでパーティー） ・親睦会（新入社員歓迎など各部門内の交流で飲食代を会社が補助） ・社員旅行（国内・5年に1回海外） ・家族参加パーティー ・定期健康診断 ・ガン検診（45歳以上対象に胃カメラ） ・婦人科検診（女性対象に乳がん、子宮頸がん） ・社内セミナー開催（がん、心疾患、防災、積立年金、健康運動など） ・24時間健康相談対応 ・Kyo健幸福食（社員の希望した食品を100円/品で購入）
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 300人以上 |
| 所在地 | 福井市和田中1丁目414番地 |
| ホームページ | https://kiyokawa.co.jp |
| 代表者名 | 清川 肇 |