東洋染工株式会社
東洋染工で働く全社員が『健康』で『イキイキ』と働ける職場を目指します
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
育休を取得した方に奨励金を支給 保育園で延長料金が掛かった際に補助をする制度 始業時間もしくは終業時間を30分か60分の時短ができる制度 ＤＸの推進による時間外労働の削減及び生産性向上 イーラニングによる学び直しの機会の場を提供 エイジフレンドリーの推進による高齢者の働きやすい職場環境づくり 人間ドックの費用を会社が負担 など
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 坂井市春江町田端43-15 |
| ホームページ | http://www.toyo-senko.co.jp/ |
| 代表者名 | 山本 隆英 |
Award Company
令和6年度
「社員ファーストアワード」
受賞
評価ポイント