株式会社TOP
従業員の幸せを第一に考え、従業員が安心安全に働ける職場環境作りを進めていきます
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・ハラスメント防止教育の徹底 ・女性活躍推進委員会(未来きらめきプロジェクト)の立上げ・運営 ・有給休暇取得促進(月1回以上の有給取得推奨) ・物価上昇分の全従業員に対する賃上げ対策の実施 ・DX推進による職場環境改善
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 300人以上 |
所在地 | 越前市今宿町第20号1番地 |
ホームページ | https://www.top-corp.jp/ |
代表者名 | 山本惠一 |