「社員ファースト企業」
宣言企業

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従業員の幸せを第一に考え、従業員が安心安全に働ける職場環境作りを進めていきます

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・ハラスメント防止教育の徹底 ・女性活躍推進委員会(未来きらめきプロジェクト)の立上げ・運営 ・有給休暇取得促進(月1回以上の有給取得推奨) ・物価上昇分の全従業員に対する賃上げ対策の実施 ・DX推進による職場環境改善

業種 製造業
従業員規模 300人以上
所在地 越前市今宿町第20号1番地
ホームページ https://www.top-corp.jp/
代表者名 山本惠一

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