株式会社大津屋
若年者から高年齢者まで、全社員が、無理なくやりがいを持って働ける職場をつくるために、就業規則、定年制度、賃金制度、評価制度の改善を行っていく。
今後の取り組み項目
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
現在の取り組み内容
・定年満70歳まで引き上げ、継続雇用制度を満73歳まで(就業規則に明記) ・能力を客観的に評価するコンピテンシー評価制度
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 福井市西木田1丁目20番17号 |
ホームページ | https://www.orebo.jp/ |
代表者名 | 小川 直樹 |
Award Company
令和4年度
「社員ファーストアワード」
受賞
評価ポイント