井上金庫販売株式会社
時間外労働の削減に取り組み、ハラスメントの無い働きやすい職場づくりと仕事と育児・介護の両立を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・有給休暇計画的付与(５日) ・個人面談を年3回実施 ・時間外労働時間をデータ管理しチェックを継続 ・福利厚生(宿泊施設、養老保険加入、401K導入、快活倶楽部会員等） ・研修会実施 ・育児・介護休業を取得しやすい職場づくり ・定年後嘱託者を65歳迄雇用継続。また、雇用期間を１年契約に延長(従来は6ヶ月単位) ・新商品発表会や展示会並びにメーカー研修会への参加 (商品知識習得、コミュニケーション、スキルUP、やりがい効果等の相乗効果)
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 福井市西木田3丁目5-1 |
| ホームページ | https://www.inoue-net.co.jp/ |
| 代表者名 | 井上 栄治 |