株式会社日本エー・エム・シー
ダイバーシティ推進・働き方改革・健康経営を三位一体で取り組み働きやすい職場づくりを進めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
現在の取り組み内容
女性・男性共育児休業取得率100%、時間外労働の削減 健康経営 ダイバーシティ推進(障がい者・高齢者・若者・女性・外国人活躍)
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 福井市市波町13-8 |
ホームページ | https://www.j-amc.co.jp |
代表者名 | 山口 康生 |
Award Company
令和4年度
「社員ファーストアワード」
受賞
評価ポイント