株式会社清水組
家庭第一
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・特別休暇の促進(育児、介護、治療等) ・有給休暇の取得促進 ・高齢者や若者も多く活躍できる職場づくり ・福利厚生の充実(プロ野球観戦等) ・社員の健康増進等(熱中症予防対策) ・若者や社員のスキルアップ(試験料の全額補助等) ・継続的な賃上げ
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 鯖江市鳥羽町22-52 |
ホームページ | https://shimizugumi.co.jp/ |
代表者名 | 清水 道浩 |