有限会社フラワーフーズコーポレーション
問題意識を持ち、日々業務内容の見直しを行い、無理・無駄・ムラの改善を図り、従業員が生き生きと働ける職場環境づくりを進めるとともに、評価制度の導入による両者が納得できる公正・公平な賃上げに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
その他の取組
評価制度の導入
現在の取り組み内容
・日々のルーティーン作業の見直しと改善(時短、効率化) ・月7日休日導入による社員休日の改善 ・パート、アルバイトのスキルアップを図り、有休取得促進
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 30~49人 |
所在地 | 敦賀市古田刈67-703-3 |
ホームページ | https://ffc20020108.com/ |
代表者名 | 足立 和敏 |