株式会社フロンティアジャパン
業務の効率化を図り、社内での若返りを重視し、若い世代への技術継承に取り組みます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・毎日がノー残業デー ・若年者への技能継承、世代交代の推奨 ・資格取得支援
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 坂井市丸岡町霞ヶ丘1-25 |
ホームページ | https://frontierjapan-fukui.com/ |
代表者名 | 三寺 康信 |