株式会社サンワコン
社員が仕事と生活を調和することができ、社員全員が働きやすい職場環境をつくります。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・時差出勤制度の導入 ・有給休暇取得促進 ・時間単位有給休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定(週2日) ・ハラスメント防止のための研修の実施
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 福井市花堂北１丁目７－２５ |
| ホームページ | https://www.sanwacon.co.jp/ |
| 代表者名 | 奥居 淳 |