「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社サンワコン

社員が仕事と生活を調和することができ、社員全員が働きやすい職場環境をつくります。

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・時差出勤制度の導入 ・有給休暇取得促進 ・時間単位有給休暇制度の導入 ・ノー残業デーの設定(週2日) ・ハラスメント防止のための研修の実施

業種 サービス業
従業員規模 100~299人
所在地 福井市花堂北1丁目7-25
ホームページ https://www.sanwacon.co.jp/
代表者名 奥居 淳

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