スキット株式会社
業務効率アップで時間外労働を削減 連続休暇取得の推奨で働きやすい社内環境づくり
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・第2水曜日ノー残業デー ・休暇の連続取得推奨 ・テレワークの導入(現在遠方通勤者1名実施) ・業務改善提案、年間MVPの褒賞 ・健康診断の全社員受診 ・会社保有福利厚生施設の利用 ・勤続年数に応じたキャリアアップ研修の実施
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 福井市高木中央1丁目328 |
ホームページ | https://skit.co.jp/ |
代表者名 | 田村 美津雄 |