エルテック株式会社
業務効率化やスキルアップ研修などを生かして、従業員が働きやすい環境づくりを進めていきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・役職間でグループLINEをつくり日々連絡を取り合い、1つの部署での残業過多をなくそうとしている
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 鯖江市石田下町２０－４７ |
| ホームページ | http://ltecinc.jp/ |
| 代表者名 | 髙島 輝行 |